Зачем компании отдают персонал на аутсорс
Компания выводит персонал за штат, чтобы избавиться от кадрового администрирования, расчёта зарплаты, рисков нарушить трудовое законодательство и сложностей с тем, чтобы быстро наращивать и сокращать команду. Она сравнивает итоговую стоимость со штатными сотрудниками, проверяет, как соблюдается трудовое законодательство, и хочет знать, кто отвечает, если что-то пойдёт не так. Компании, которые показывают только список категорий персонала, не дают никакой основы для такого сравнения, и решение по умолчанию сводится к цене за час.
Что мы делаем для аутсорсинговой компании
Во-первых, категории персонала со сравнением полной стоимости со штатным наймом: этот расчёт и есть решение, а правильно его сделали немногие клиенты. Во-вторых, чётко указанная ответственность за соблюдение закона и расчёт зарплаты: на самом деле клиент покупает передачу рисков. В-третьих, опубликованные условия покрытия, замены и масштабирования — та операционная гибкость, за которую платят. В-четвёртых, личный кабинет с графиками смен и табелями, чтобы договорённость можно было проверить, а не принимать ежемесячный счёт на веру.