Nega kompaniyalar xodimlarni autsorsingga beradi
Kompaniya xodimlarni autsorsingga kadrlar ishini, ish haqi hisobini, mehnat qonunchiligi bilan bog‘liq xavflarni va shtatni kengaytirish-qisqartirish qiyinchiligini o‘z zimmasidan olib tashlash uchun beradi. U umumiy xarajatni o‘z shtatida ishlatish bilan solishtiradi, mehnat qonunchiligiga rioya qanday ta’minlanishini tekshiradi va biror narsa noto‘g‘ri ketsa kim javobgar ekanini bilmoqchi. Xodimlar toifalari ro‘yxatini ko‘rsatadigan firmalar bunday solishtirish uchun asos bermaydi, shuning uchun qaror soatbay narxga qarab qabul qilinadi.
Autsorsing kompaniyasi uchun nima yaratamiz
Birinchidan, to‘g‘ridan-to‘g‘ri ishga olish bilan umumiy xarajat solishtiruvi ko‘rsatilgan xodimlar toifalari, chunki qaror aynan shu hisob-kitobga bog‘liq va kam mijoz uni to‘g‘ri qilgan. Ikkinchidan, mehnat qonunchiligi va ish haqi bo‘yicha javobgarlik aniq yozilgan, chunki mijoz aslida xavfni boshqa tomonga o‘tkazishni sotib oladi. Uchinchidan, e’lon qilingan qamrov, almashtirish va shtatni o‘zgartirish shartlari — sotib olinayotgan operatsion moslashuvchanlik aynan shu. To‘rtinchidan, smenalar va tabelni ko‘rish uchun mijoz portali — hamkorlik ishonib to‘lanadigan oylik hisob-faktura emas, tekshirsa bo‘ladigan jarayon bo‘ladi.