Korporativ o‘qitish qanday sotib olinadi
Korporativ o‘qitishni xarajatni kompaniya ichida asoslab berishi kerak bo‘lgan HR yoki L&D menejer sotib oladi. Unga yo‘nalishlar bo‘yicha dastur mazmuni, o‘qitish formati va davomiyligi, trenerlar malakasi, guruh uchun taxminiy narx va natija haqida qandaydir dalil kerak. O‘z falsafasini ta’riflab, suhbatga taklif qiladigan provayderlar unga taklifnomaga qo‘shadigan hech narsa bermaydi, shuning uchun byudjet direktorga yuborsa bo‘ladigan hujjat taqdim etgan kompaniyaga ketadi.
O‘qitish kompaniyasi uchun nima yaratamiz
Birinchidan, yo‘nalish va daraja bo‘yicha dastur sahifalari: davomiylik, format va guruh hajmi bilan — ichki taklifnomaning tarkibiy qismlari aynan shular. Ikkinchidan, trenerlar malakasi va amaliy tajribasi — shubhaga moyil menejerlar aynan shuni tekshiradi. Uchinchidan, guruh uchun taxminiy narx, shunda byudjetni uchrashuvsiz tuzish mumkin. To‘rtinchidan, natijalar dalili va tuzilmali tijoriy taklif so‘rovi: xodimlar soni, maqsad va muddatlar oldindan yig‘iladi, shuning uchun sizning birinchi javobingiz savol emas, tayyor hujjat bo‘ladi.